Compétences comportementales
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Développer les compétences comportementales de Collaboration, de Communication, d’esprit Critique et de Créativité
- Comment ? En proposant un parcours de formation & de coaching qui permet d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise et/ou le collaborateur.
- La finalité ? Développer les compétences comportementales au service de l’entreprise.
L’individu qui se transforme par une prise de conscience déploie un potentiel nouveau au sein de l’organisation. C’est cette transformation que Management RH propose de déployer au sein de votre entreprise. En amenant chacun à comprendre et à déclencher les changements attendus.
Avec quels formats former les managers et collaborateurs ?
En proposant une approche de formation multimodale :
- En présentiel (session de 4h à 7h/jour)
- En distanciel entre 45 minutes et 1h30 selon les thématiques
En proposant des formats individuels, collectifs, participatifs et inclusifs lors d’ateliers et de formations thématiques. Nous croyons que chaque collaborateur a un talent et une capacité émotionnelle à proposer au collectif.
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Découvrez les modules de formations déjà programmés 📆
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Infinity accompagne et forme ses clients à une approche du développement de compétences nouvelles par :
- Des formats innovants 📌 Des ateliers en ligne interactifs 📌
- Des ateliers en groupes réduits en présentiel (4 participants maximum)
- 📌 Un parcours de formation pour tous les collaborateurs et managers
Ces interventions s’appuient sur des années d’études, d’observation et d’expérience en stratégie de Ressources Humaines.
- Le Talent Management
- La formation & le développement de compétences
- La gestion du travail collaboratif
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