Contenu du cours
PrĂ©sentation de la formation LinkedIn ✅
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Présentation des objectifs et de la formation LinkedIn
02:31
Pourquoi utiliser LinkedIn 🎯 ?
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Qu’est-ce que LinkedIn ? Qui sont les utilisateurs et leurs motivations ?
08:49
🔐 DĂ©finition et enjeux de la confidentialitĂ© sur LinkedIn
02:21
Quels sont objectifs en Ă©tant sur LinkedIn ?
04:07
Comment crĂ©er et amĂ©liorer son profil LinkedIn pour augmenter sa visibilitĂ© 🔎?
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Comment crĂ©er et amĂ©liorer son profil LinkedIn pour augmenter sa visibilitĂ© đŸ‘ïž?
00:27
Photos de profil et de couverture
05:56
Menu et fonctionnalitĂ©s de l’interface LinkedIn
04:42
Description de profil et sections disponibles
10:24
🔎 Fonction du moteur de recherche LinkedIn
03:18
Comment publier sur Linkedin 📌?
0/4
Comment publier sur Linkedin 📌?
00:45
📂 Formats de publication : que publier ?
05:36
🎯 Pourquoi rĂ©diger un article LinkedIn Pulse ?
03:55
Comment et quand publier ?
10:44
Statistiques et analyses des performances du profil 📈
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🎯 Pourquoi suivre ses statistiques LinkedIn ?
03:01
StratĂ©gie de groupe et de page entreprise ✹
0/4
Pourquoi crĂ©er une page ou un groupe ✅ ?
03:53
Comment créer un groupe ?
05:17
🎯 Objectifs stratĂ©giques d’une page entreprise LinkedIn
02:36
Page entreprise – StratĂ©gie : crĂ©ation, publications, frĂ©quences, stratĂ©gie et opĂ©rationnel
11:15
Fin de la formation – ElĂ©ment importants 📌
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Comment « hacker » l’algorithme LinkedIn (sans risquer la sanction) : StratĂ©gies Ă©thiques pour maximiser la portĂ©e et l’engagement
Fin de la formation – ElĂ©ment importants
00:36
Développer son activité et sa carriÚre avec LinkedIn

1. 🔎 Fonction du moteur de recherche LinkedIn

Le moteur de recherche LinkedIn permet :

  • La recherche de profils professionnels, d’entreprises, d’offres d’emploi, de contenus ou d’évĂ©nements

  • Une navigation stratĂ©gique dans le rĂ©seau selon diffĂ©rents critĂšres : fonction, localisation, secteur, entreprise


  • Une segmentation fine pour cibler ses actions de prospection, de recrutement ou de veille

RĂ©f. : LinkedIn Sales Solutions, 2024 – 95 % des dĂ©cideurs B2B ont Ă©tĂ© contactĂ©s via LinkedIn par des profils pertinents grĂące Ă  la recherche avancĂ©e.

2. ⚙ Logique algorithmique : SEO interne et rĂ©sultats

Fonctionnement :

  • LinkedIn repose sur une logique d’indexation sĂ©mantique (mots-clĂ©s prĂ©sents dans les titres, rĂ©sumĂ©s, expĂ©riences, compĂ©tences
).

  • Les rĂ©sultats affichĂ©s dĂ©pendent de :

    • La pertinence sĂ©mantique

    • Le niveau de relation (1er, 2e, 3e)

    • L’activitĂ© rĂ©cente

    • Le taux de complĂ©tion du profil

🔐 Conseil SEO LinkedIn : pour remonter dans les recherches, vos titres de postes, descriptions et rĂ©sumĂ©s doivent contenir les termes recherchĂ©s par vos cibles.

3. 🧰 Filtres de recherche disponibles

đŸ”č Version gratuite :

Catégorie Filtres disponibles
Personnes Mots-clés, lieu, entreprise actuelle, école, secteur
Contenus Auteur, date, sujet, type de post
Emplois Type de contrat, localisation, expérience, entreprise
Entreprises Taille, secteur, pays, page vérifiée
Groupes / ÉvĂ©nements Nom, domaine, organisateur, localisation

🔾 Version Premium (Sales Navigator / Recruiter) :

Fonction Filtres exclusifs
Sales Navigator AnciennetĂ©, niveau hiĂ©rarchique, fonction, technologie utilisĂ©e, taux d’engagement
Recruiter Disponibilité, diversité, soft skills, préqualification algorithmique, interactions passées

🎯 Exemple : un commercial peut cibler « Directeur achats – industrie agroalimentaire – Lyon – 2e niveau de relation » en 15 secondes via Sales Navigator.

4. 🧭 MĂ©thodologie de recherche avancĂ©e

Étapes recommandĂ©es :

  1. DĂ©finir l’objectif prĂ©cis

    • Exemple : “Identifier 50 dĂ©cideurs RH en Île-de-France dans des entreprises de +500 salariĂ©s”

  2. Lister les mots-clés associés

    • RH, talent acquisition, human resources, DRH, etc.

  3. Construire une recherche booléenne (avancée)

    • ("responsable RH" OR "HR manager") AND ("Île-de-France" OR Paris)

  4. Utiliser les filtres avec stratégie

    • 1er niveau = action directe

    • 2e niveau = demande de mise en relation

  5. Exporter les résultats (via CRM ou extension navigateur)

    • Outils : PhantomBuster, Waalaxy, Skrapp, Lusha (conformitĂ© RGPD requise)

5. đŸ’Œ Cas d’usage professionnels

Objectif Recherche type Action stratégique
Recrutement “DĂ©veloppeur Python – Freelance – Bruxelles” Message ciblĂ© avec lien vers offre
Prospection B2B “Responsable formation – secteur santĂ© – France” Message d’approche avec contenu Ă  valeur
Veille “Post sur IA gĂ©nĂ©rative – dernier mois” Analyse des tendances
RĂ©seautage “Alumni Sciences Po – Communication” Relance intelligente avec intĂ©rĂȘt commun
Benchmark “Start-up – mobilitĂ© – < 50 salariĂ©s – IDF” Étude concurrentielle ou veille innovation

6. ✅ Suggestions pĂ©dagogiques et exercices

Activités proposées :

  • Jeu de rĂŽles : recruteur, prospecteur, consultant
 → chacun construit et exĂ©cute une recherche prĂ©cise

  • Quiz “Quel filtre utiliser ?” → reconnaĂźtre les bons leviers selon les besoins

  • Exercice boolĂ©en : construire 3 requĂȘtes de plus en plus complexes

  • DĂ©fi LinkedIn : “Trouvez 5 dĂ©cideurs dans un secteur cible en 5 minutes”

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