Contenu du cours
Présentation de la formation LinkedIn ✅
0/1
Présentation des objectifs et de la formation LinkedIn
02:31
Pourquoi utiliser LinkedIn 🎯 ?
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Qu’est-ce que LinkedIn ? Qui sont les utilisateurs et leurs motivations ?
08:49
🔐 Définition et enjeux de la confidentialité sur LinkedIn
02:21
Quels sont objectifs en étant sur LinkedIn ?
04:07
Comment créer et améliorer son profil LinkedIn pour augmenter sa visibilité 🔎?
0/5
Comment créer et améliorer son profil LinkedIn pour augmenter sa visibilité 👁️?
00:27
Photos de profil et de couverture
05:56
Menu et fonctionnalités de l’interface LinkedIn
04:42
Description de profil et sections disponibles
10:24
🔎 Fonction du moteur de recherche LinkedIn
03:18
Comment publier sur Linkedin 📌?
0/4
Comment publier sur Linkedin 📌?
00:45
📂 Formats de publication : que publier ?
05:36
🎯 Pourquoi rédiger un article LinkedIn Pulse ?
03:55
Comment et quand publier ?
10:44
Statistiques et analyses des performances du profil 📈
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🎯 Pourquoi suivre ses statistiques LinkedIn ?
03:01
Stratégie de groupe et de page entreprise ✨
0/4
Pourquoi créer une page ou un groupe ✅ ?
03:53
Comment créer un groupe ?
05:17
🎯 Objectifs stratégiques d’une page entreprise LinkedIn
02:36
Page entreprise – Stratégie : création, publications, fréquences, stratégie et opérationnel
11:15
Fin de la formation – Elément importants 📌
0/2
Comment « hacker » l’algorithme LinkedIn (sans risquer la sanction) : Stratégies éthiques pour maximiser la portée et l’engagement
Fin de la formation – Elément importants
00:36
Développer son activité et sa carrière avec LinkedIn

🎯 Objectifs stratégiques : pourquoi créer une page ou un groupe ?

Objectif Page entreprise Groupe LinkedIn
Visibilité institutionnelle ✅ Oui ❌ Faible
Communication de marque ✅ Oui ⚠️ Indirecte
Recrutement / marque employeur ✅ Oui ⚠️ Communautaire
Animation d’une communauté ⚠️ Faible ✅ Très forte
Génération de leads ✅ Oui (via contenu / CTA) ✅ Oui (via échanges directs)
Co-construction, partage d’expertise ❌ Non ✅ Oui

2. 🔍 Page entreprise vs Groupe LinkedIn : résumé des différences

Critère Page Entreprise Groupe LinkedIn
Audience Externe (clients, candidats, partenaires) Interne (membres engagés autour d’un sujet)
Portée Dépend des abonnés et algorithme Dépend des interactions entre membres
Modération Centralisée (admins) Partagée (admins + membres)
Type de contenu Institutionnel, marque, offre Conversationnel, questions, veille
But final Rayonnement de la marque Engagement autour d’un thème

Exemple : une entreprise éditeur de logiciel RH peut avoir :

  • Une page entreprise pour parler de ses produits, offres, recrutement

  • Un groupe “RH & IA” pour rassembler les professionnels du secteur

3. 🏢 Stratégie de page entreprise LinkedIn

🔹 Objectifs :

  • Renforcer la marque employeur

  • Diffuser des contenus d’expertise ou d’actualités

  • Générer des leads qualifiés ou des candidatures

  • Accroître la visibilité SEO sur LinkedIn

🔹 Bonnes pratiques :

Axe Action recommandée
Profil complet Logo, bannière, description claire avec mots-clés
Contenu régulier 2 à 3 publications / semaine : carrousel, vidéos, articles
Pages vitrines Créer des pages pour vos marques, services ou filiales
CTA personnalisé Ex. “Postulez”, “Essayez notre outil”, “Téléchargez le livre blanc”
Utilisation du profil admin Invitez vos contacts à suivre la page (option gratuite)

Les pages entreprise bien animées génèrent jusqu’à 30 % de candidatures en plus sur les offres diffusées (source : LinkedIn Talent Insights 2024)

4. 🧑‍🤝‍🧑 Stratégie de groupe LinkedIn

🔹 Objectifs :

  • Fédérer une communauté experte et engagée

  • Co-créer du contenu interactif (sondages, débats, bonnes pratiques)

  • Favoriser le lead nurturing par discussion à haute valeur ajoutée

🔹 Types de groupes efficaces :

  • Thématiques métiers : “Les RH du futur”, “Pros du développement durable”

  • Sectoriels : “Les experts de l’industrie 4.0”

  • Pédagogiques : “Alumni XYZ / Formés à la méthode ABC”

🔹 Règles de fonctionnement :

Élément Conseil
Nom clair et positionné Précis, avec mots-clés sectoriels
Description engageante “Rejoignez un cercle de pros du recrutement qui partagent, testent et débattent.”
Animation régulière 1 à 2 posts / semaine : question ouverte, sondage, ressource
Modération active Accueil des membres, suppression de l’auto-promo abusive
Rôle des membres clés Co-animation, retours terrain, webinaires internes

5. 🔗 Articuler profil personnel, page et groupe

Support Rôle dans la stratégie
Profil personnel Point d’entrée, crédibilité, publication virale
Page entreprise Présentation de la structure, publications officielles, offres
Groupe LinkedIn Engagement communautaire, interactions ciblées

🧠 Exemple stratégique :

  • Vous publiez un carrousel expert sur votre profil → relayé sur la page entreprise

  • Vous posez ensuite une question ouverte dans le groupe pour générer du débat

  • Vous taguez un membre clé ou influenceur du groupe pour renforcer la portée

6. ✅ Recommandations opérationnelles & outils

📊 Suivi de performance

Plateforme KPI à suivre
Page entreprise Followers, taux d’engagement, clics sur CTA, vues des offres
Groupe Nombre d’échanges, membres actifs, réactions/commentaires

🛠️ Outils utiles :

  • Canva : visuels pour publications (logo, bannière, posts)

  • Taplio / ShieldApp : analyse des performances et audience

  • LinkedIn Campaign Manager : si vous souhaitez sponsoriser des posts depuis la page

  • Google Forms / Eventbrite : pour nourrir la communauté via des événements

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