Une formation Médias Sociaux, à quoi ça sert ?

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

• S’initier au digital et aux réseaux sociaux
• Comprendre les impacts du digital sur les activités des entreprises
• Optimiser son usage actuel des outils digitaux
• Améliorer sa présence et sa visibilité sur les réseaux sociaux
• Intégrer de nouveaux outils digitaux dans ses pratiques

Pendant 3h00, le formateur vous transmettra les méthodes et les bonnes pratiques pour augmenter votre visibilité et votre audience. 

Au programme de la session de formation “Développer marque sur les médias sociaux”

• L’explication du fonctionnement des médias sociaux (la base).
• L’optimisation des profils : Créer une cohérence de positionnement, utiliser les différents médias en fonction des opportunités et des règles.
• Les publications : Activez et tirez parti des fonctionnalités avancées pour augmenter votre visibilité
• Utilisation des Ads : Ayez un fonctionnement cohérent et démultipliez votre impact auprès de votre audience.
• La stratégie des groupes : création, publication, publications dans les groupes concurrents. 
• La création et la gestion de la page (Facebook et LinkedIn): Optimiser le fonctionnement de sa page, publications, messages et audiences. 

Pourquoi participer à la formation de développement de marque sur les médias sociaux ?

Les médias sociaux sont un outil puissant pour générer une influence et développer votre activité. Développer les ventes, augmenter votre notoriété sont autant d’éléments qui assurent la pérennité de votre communication.

Les plus de la formation 🔥

• Replay de la session dispo
• Mémo de la formation pour se rappeler des bonnes pratiques
• Des conseils personnalisés pour réussir

Intervenant Formateur 👨🏻‍🏫

Aurélien Mizeret – Expert Communication 🧠

Qui est l’intervenant formateur ?

Fasciné par le développement Humain, les sciences cognitives et comportementales, j’évolue dans le monde des Ressources Humaines depuis 15 ans. Spécialiste de la formation, formateur et professeur en
communication, mon temps est consacré à l’accompagnement et au développement.

Au fil de mes expériences, j’ai souhaité mettre à profit mon premier socle de connaissances/compétences techniques afin d’enrichir mes accompagnements client en tant que coach RH/Management qui sont, aujourd’hui, orientés métier, digital et développement humain.

Convaincu par l’enjeu majeur des émotions & des compétences comportementales, je développe les équipes, les managers, RH & Directeurs.

J’interviens sur divers secteurs d’activité (Santé, Finances, ESS, ESN) pour des missions pédagogiques RH, de définition de la stratégie, de transformation digitale ou encore d’accompagnement au changement.