Notre offre

12 Événements Gratuits et Ouverts

Infinity 2025 organise chaque année 12 événements gratuits et accessibles à tous, membres ou non, afin de :

• Favoriser l’échange et la découverte : Ces événements sont une opportunité de rencontrer des professionnels de divers horizons, de partager des idées et d’apprendre de nouvelles pratiques.
• Sensibiliser un large public : Ouverts à tous, ces événements permettent de diffuser largement les bonnes pratiques et les innovations dans les domaines des RH, du marketing, du management, de la communication et du digital.
• Attirer de nouveaux membres : Ils constituent également un point d’entrée pour les professionnels intéressés par la philosophie du Collectif, qui peuvent découvrir la richesse de la communauté avant de s’engager pleinement.

Chaque événement aborde une thématique forte et actuelle, animée par des experts du secteur, et se termine par un échange interactif où les participants peuvent poser leurs questions et partager leurs points de vue.

2. 12 Masterclasses par an – 36 heures de contenu exclusif

En complément des événements gratuits, les membres de la communauté bénéficient d’un accès exclusif à 12 masterclasses premium par an, soit 36 heures de formation approfondie.

Format des masterclasses :

• Durée : Chaque masterclass dure 3 heures et offre un contenu dense, pratique et directement applicable.
• Intervenants : Des experts reconnus dans leur domaine (RH, marketing, management, communication, digital) animent ces sessions. Ils partagent non seulement leurs connaissances, mais aussi des cas concrets et des outils qu’ils utilisent au quotidien.
• Thématiques : Les masterclasses couvrent des sujets stratégiques, tels que :
  • L’évolution des pratiques managériales en contexte de transformation digitale.
  • La création de stratégies marketing orientées expérience client.
  • Le développement de l’intelligence émotionnelle et du leadership authentique.
  • La gestion de projets complexes dans un environnement incertain.

Objectif :
Ces masterclasses sont conçues pour permettre aux participants de :

• Développer des compétences clés et de monter en expertise.
• Échanger directement avec les intervenants et les autres participants.
• Bénéficier d’outils concrets qu’ils pourront utiliser immédiatement dans leur quotidien professionnel.

3. Accès illimité aux formations en ligne

En tant que membre, vous accédez à un catalogue de formations en ligne en illimité, enrichi et actualisé chaque semaine.

Points forts de l’accès illimité :

• Contenu diversifié : Les formations couvrent un large éventail de sujets :
  • Ressources humaines : recrutement, gestion des talents, bien-être au travail, conduite du changement.
  • Marketing et communication : stratégies digitales, personal branding, storytelling, gestion de crise.
  • Digital et innovation : outils digitaux, automatisation, gestion de la data, cybersécurité.
  • Développement personnel : gestion du stress, intelligence émotionnelle, prise de parole en public, confiance en soi.
• Formats variés : Vidéos, modules e-learning interactifs, études de cas, fiches pratiques et webinaires enregistrés.
• Actualisation continue : Les formations sont mises à jour régulièrement pour rester en phase avec les évolutions du marché et les attentes des professionnels.
• Flexibilité : Accédez aux contenus à tout moment, depuis n’importe quel appareil, et avancez à votre rythme.

Objectif :
L’accès illimité aux formations en ligne permet à chaque membre de se former en continu, de maintenir ses compétences à jour et de rester compétitif dans un environnement en constante évolution.

4. Partage d’offres d’emploi au sein de la communauté

Le Collectif se veut aussi un espace de mise en relation professionnelle.
Les membres peuvent :

• Publier des offres d’emploi : Vous avez un poste à pourvoir dans votre entreprise ? Proposez-le directement à la communauté. Cela vous permet de recruter des profils qualifiés, partageant les mêmes valeurs professionnelles et éthiques que celles promues par le Collectif.
• Accéder aux opportunités partagées par d’autres membres : Toutes les offres d’emploi sont accessibles aux membres, ce qui crée un réseau d’opportunités professionnelles solide et dynamique.
  Ce système favorise non seulement le développement professionnel des membres, mais renforce également la cohésion de la communauté.

5. Mise en avant des profils professionnels : partage de CV

Chaque membre du Collectif a la possibilité de partager son CV et son parcours professionnel sur la plateforme.
Cela présente plusieurs avantages :

• Visibilité accrue : Les membres peuvent mettre en avant leurs compétences et leur expertise auprès d’une communauté professionnelle qualifiée.
• Création d’opportunités : Ce système facilite les mises en relation pour des collaborations, des missions ou des recrutements internes.
• Co-développement : En découvrant les parcours et compétences des autres membres, chacun peut s’inspirer, apprendre et bénéficier de conseils précieux pour évoluer dans sa carrière.

Comment ça fonctionne ?

• Chaque membre peut déposer son CV dans une bibliothèque accessible à la communauté.
• La recherche de profils se fait par secteur, domaine de compétence ou localisation, facilitant ainsi la mise en relation.
• Un espace de discussion permet d’échanger directement avec les membres, favorisant la création de liens professionnels solides.

6. Un réseau puissant et bienveillant

Le Collectif ne se limite pas à une offre d’événements et de formations. C’est une véritable plateforme de connexion humaine et de co-construction professionnelle.
En intégrant la communauté, vous :

• Élargissez votre réseau professionnel avec des profils variés et qualifiés.
• Accédez à un espace d’entraide où chacun peut poser des questions, partager ses bonnes pratiques et trouver des solutions collectives.
• Construisez des collaborations durables grâce à un environnement bienveillant, sans compétition ni démarche commerciale.