Développement de compétences comportementales
Formation Management Rôle et posture du Manager
Cette formation Management Rôle et posture du Manager proposée en une journée, vous permet de transformer votre posture managériale. Du leadership, à la communication managériale, découvrez comment faciliter la cohésion, la transmission de l’information et les engagements des collaborateurs.
Formation : Conduire les entretiens managériaux difficiles
Les participants bénéficient de conseils, de méthodes et d’outils pendant la formation : conduire les entretiens managériaux difficiles.
Formation Gestion des émotions
Cette formation permet de développer les compétences comportementales et d’améliorer la gestion émotionnelle des professionnels. Cette action de formation est proposée à distance et en présentiel. Vous apprendrez à identifier les variations des émotions pour mieux comprendre et mieux gérer vos relations en entreprise.
Formation autohypnose et gestion du stress
Cette formation à l’autohypnose est proposée en deux heures pour vous permettre d’atteindre vos objectifs de développement, de réduction de stress et pour vous recentrer.
Développer les compétences comportementales de Collaboration, de Communication, d’esprit Critique et de Créativité
- Comment ? En proposant un parcours de formation & de coaching qui permet d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise et/ou le collaborateur.
- La finalité ? Développer les compétences comportementales au service de l’entreprise.
L’individu qui se transforme par une prise de conscience déploie un potentiel nouveau au sein de l’organisation. C’est cette transformation que Management RH propose de déployer au sein de votre entreprise. En amenant chacun à comprendre et à déclencher les changements attendus.
Avec quels formats former les managers et collaborateurs ?
En proposant une approche de formation multimodale :
- En présentiel (session de 4h à 7h/jour)
- En distanciel entre 45 minutes et 1h30 selon les thématiques
En proposant des formats individuels, collectifs, participatifs et inclusifs lors d’ateliers et de formations thématiques. Nous croyons que chaque collaborateur a un talent et une capacité émotionnelle à proposer au collectif.
Formation Management Rôle et posture du Manager
Cette formation Management Rôle et posture du Manager proposée en une journée, vous permet de transformer votre posture managériale. Du leadership, à la communication managériale, découvrez comment faciliter la cohésion, la transmission de l’information et les engagements des collaborateurs.
Formation : Conduire les entretiens managériaux difficiles
Les participants bénéficient de conseils, de méthodes et d’outils pendant la formation : conduire les entretiens managériaux difficiles.
Formation Gestion des émotions
Cette formation permet de développer les compétences comportementales et d’améliorer la gestion émotionnelle des professionnels. Cette action de formation est proposée à distance et en présentiel. Vous apprendrez à identifier les variations des émotions pour mieux comprendre et mieux gérer vos relations en entreprise.
Infinity accompagne et forme ses clients à une approche du développement de compétences nouvelles par :
- Des formats innovants 📌 Des ateliers en ligne interactifs 📌
- Des ateliers en groupes réduits en présentiel (4 participants maximum)
- 📌 Un parcours de formation pour tous les collaborateurs et managers
Ces interventions s’appuient sur des années d’études, d’observation et d’expérience en stratégie de Ressources Humaines.
- Le Talent Management
- La formation & le développement de compétences
- La gestion du travail collaboratif
