Piloter la performance du travail hybride avec Power BI : de la data à la stratégie RH ! Les DRH se retrouvent face à un défi piloter en maintenant engagement et performance.
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VUCA est mort, vive BANI. Nous passons donc de VUCA à BANI. Pendant des décennies, les entreprises ont façonné leurs stratégies et leur management à l’aune d’un monde VUCA — Volatile, Incertain (Uncertain), Complexe et Ambigu. Mais les bouleversements récents, amplifiés par les crises sanitaires, climatiques, sociales, géopolitiques et technologiques, ont rendu ce cadre obsolète.
Cette formation : Se connaître pour (mieux) manager, développe les compétences comportementales de vos managers opérationnels. Les compétences développées lors de cette action de formation permettent de mieux endosser le rôle de manager.
Cette formation Management Rôle et posture du Manager proposée en une journée, vous permet de transformer votre posture managériale. Du leadership, à la communication managériale, découvrez comment faciliter la cohésion, la transmission de l’information et les engagements des collaborateurs.
Les participants bénéficient de conseils, de méthodes et d’outils pendant la formation : conduire les entretiens managériaux difficiles.
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