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Créer une base d’organismes de formation et d’écoles avec l’IA

By Aurélien | Digital, Formation, HR Analytics, Ressources Humaines | Comments are Closed | 30 avril, 2025 | 0

🎓 Créer une base d’organismes de formation et d’écoles avec l’IA et Airtable : guide stratégique pour les professionnels RH, pédagogiques et institutionnels

Créer une base d’organismes de formation et d’écoles avec l’IA n’a jamais été aussi accessible ! Créez des bases de données qui permettent de gérer vos fournisseurs en formation professionnelle simplement et automatiquement.

✅ Pourquoi construire une base d’organismes de formation en 2025 ?

La cartographie des partenaires éducatifs — organismes de formation, CFA, écoles, universités, cabinets de formation — est devenue un enjeu stratégique pour les départements RH, les collectivités territoriales, les OPCO et les établissements publics. Dans un contexte d’obligation de formation continue, de montée en compétence, de transition écologique et numérique, disposer d’une base dynamique, actualisée et exploitable est indispensable.

Or, la création et la mise à jour de ces bases est souvent manuelle, fastidieuse et partielle.

Grâce à l’intelligence artificielle couplée à Airtable, il est désormais possible de construire automatiquement une base intelligente, filtrable, exploitable par métier, par région, par modalité pédagogique… en quelques heures, sans coder.

🧠 1. Pourquoi utiliser Airtable et l’IA pour créer une base d’organismes de formation ?

🔹 Airtable, la base de données collaborative et visuelle

Airtable est un outil no-code qui allie :

  • La simplicité d’un tableur

  • La structure d’une base de données relationnelle

  • La puissance d’automatisations intelligentes

  • Une interface graphique personnalisable (vues par cartes, galeries, filtres, formulaires)

C’est la plateforme idéale pour :

  • Cartographier des partenaires

  • Relier des entités entre elles (école ↔ région ↔ filière ↔ contact)

  • Permettre une collaboration fluide entre RH, managers, formateurs, acheteurs

🔹 L’IA comme moteur de génération et d’enrichissement

Avec l’aide d’un agent IA comme ChatGPT ou Gemini, ou avec l’IA native intégrée à Airtable depuis 2024, vous pouvez :

  • Générer automatiquement une liste initiale d’écoles ou d’organismes par thématique

  • Extraire ou compléter les informations publiques à jour (sites web, adresses, modalités, labels)

  • Résumer le positionnement ou les spécialisations d’un organisme

  • Créer des champs dynamiques intelligents : géolocalisation, formats de formation, notation, commentaires

🎯 Objectif : créer une base exhaustive, ergonomique, collaborative… et vivante.

📋 2. Cas d’usage : À qui s’adresse cette base IA + Airtable ?

 

Utilisateur Finalité
💼 RH & Formation Identifier les bons prestataires en fonction des besoins internes
🧑‍🎓 Responsables pédagogiques Créer des parcours certifiants ou diplômants en lien avec des partenaires
🏛️ Collectivités & OPCO Gérer les catalogues de formations conventionnées ou territoriales
👩‍💻 EdTech / startups Agréger une base de partenaires éducatifs pour une plateforme
📚 Étudiants & salariés Disposer d’un annuaire consultable par critères clairs

🧩 3. Étapes clés pour créer votre base d’écoles avec l’IA et Airtable

1️⃣ Étape 1 : Définir la structure de votre base (15 minutes)

Avant d’utiliser l’IA, structurez votre projet autour des entités suivantes :

 

Table Champs recommandés
Établissements / organismes Nom, site web, téléphone, email, adresse, SIRET, type (CFA, université, privé, OPCO, etc.)
Thématiques Compétence cible, domaine, RNCP/RS, niveau
Modalités Présentiel / Distanciel / Blended, CPF, alternance, VAE
Contacts référents Prénom, nom, fonction, téléphone, email, lien avec organisme
Avis & notation Taux satisfaction, témoignages, label Qualiopi, NPS

🎯 Utilisez les relations entre tables dans Airtable pour connecter les données (ex : un organisme peut offrir plusieurs thématiques de formation).

2️⃣ Étape 2 : Générer une première liste avec l’IA (10 minutes)

Dans ChatGPT ou Claude, entrez un prompt comme :

“Donne-moi une liste de 30 organismes de formation spécialisés dans la cybersécurité en France en 2025. Pour chacun : nom, site web, adresse, type de structure, formats de formation proposés.”

L’IA vous renvoie un tableau. Copiez-collez ce tableau dans Airtable ou utilisez l’import automatique. Vous pouvez faire de même pour :

  • Les écoles de commerce post-bac en Île-de-France

  • Les CFA spécialisés dans la transition énergétique

  • Les formations certifiantes en intelligence artificielle éligibles CPF

3️⃣ Étape 3 : Enrichir et structurer votre base avec l’IA (20 à 40 minutes)

Utilisez Airtable AI pour :

  • Compléter les adresses, emails, numéros à partir du site web

  • Générer une description résumée de l’offre de formation

  • Classer automatiquement les formations dans des filières métiers

  • Créer des tags dynamiques : #IT #SoftSkills #Management #Langues

🔁 Exemple de champ généré automatiquement :

“Type de formation : courte (moins de 3 jours), certifiante, en alternance, 100 % distanciel”

4️⃣ Étape 4 : Ajouter des vues intelligentes

Dans Airtable Interface Designer, créez des vues pour :

  • 🎯 Rechercher un organisme par région + compétence

  • 💬 Filtrer les organismes par modalité pédagogique

  • 🧭 Afficher les partenaires éligibles CPF et certifiés Qualiopi

  • 📍 Utiliser une vue cartographique pour géolocaliser les écoles

🧠 4. Automatisations possibles pour votre base

 

Cas d’usage Automatisation recommandée
Mise à jour des infos web Webhook ou IA qui vérifie les changements de site
Rappel de révision annuelle Notification automatique pour revoir les fiches
Collecte de satisfaction stagiaire Formulaire Google + Airtable + IA synthèse
Intégration avec votre LMS ou SIRH Zapier ou Make pour synchroniser données partenaires

🎯 En 2025, Airtable propose des triggers IA natifs : “si formation > 3 ans sans MAJ → proposer une vérification IA”.

🔒 5. Sécurité, RGPD et collaboration

  • Airtable permet de définir des rôles (lecture seule, édition, admin)

  • Possibilité de masquer certaines colonnes selon les profils (ex : tarif, avis interne)

  • Hébergement conforme RGPD avec chiffrement

  • Intégration possible avec Google SSO ou Microsoft Azure AD

📊 6. Bénéfices stratégiques pour votre organisation

 

Bénéfice Impact
🧠 Capitalisation Centralise tout le savoir marché en un seul outil
🔄 Actualisation continue Base vivante, enrichie automatiquement
🤝 Pilotage de la relation fournisseur Mieux négocier, mieux suivre la qualité
🎯 Alignement pédagogique / stratégique Corrélation entre offres internes et ressources externes
📈 Vision analytique Export possible vers Power BI / Looker Studio pour analyse marché

📚 7. Exemples concrets de bases à créer

 

Objectif Exemple de prompt
Cartographie sectorielle “Liste les écoles et organismes formant aux métiers de la construction durable”
Éducation internationale “Recense 50 universités francophones en Afrique proposant des partenariats RH”
Mobilité interne “Catalogue des formations courtes pour passer d’un poste administratif à un rôle d’assistant RH”
Inclusion et diversité “Base des formations spécifiques pour travailleurs en situation de handicap”

✅ L’IA et Airtable au service d’une stratégie de formation intelligente

Construire une base d’écoles et d’organismes de formation ne devrait pas être un casse-tête figé dans un tableur Excel. Grâce à l’intelligence artificielle et Airtable, vous pouvez :

  • Générer, enrichir et structurer automatiquement votre base

  • Personnaliser vos recherches et analyses

  • Piloter votre écosystème de partenaires avec précision

🎯 En 2025, ce type de base devient un actif stratégique pour toute organisation tournée vers le développement des compétences, la transparence pédagogique, l’innovation RH et la performance durable.

Sources

  • Logiciel de gestion RH personnalisé avec l’IA en 3 minutes (avec Airtable) 
  • Cursus RH professionnalisant
  • E-learning RH sur YouTube
  • Développer des compétences digitales et analytiques
  • Découvrez les modules de formations déjà disponibles📆

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    adaptation, analyse de données, Automatisation, changement organisationnel, digitalisation RH, évolution des compétences, gestion des talents, IA RH, innovation, performance RH, recrutement prédictif, Soft skills, stratégie RH, technologies émergentes, transformation digitale

    Aurélien

    Formateur & Consultant RH | Développement Humain - Leadership & Transformation Digitale ✨ Accompagner votre réussite professionnelle et personnelle Expert en communication, développement des compétences et transformation digitale, j’accompagne depuis plus de 15 ans les professionnels dans leur montée en compétences et leur évolution. Passionné par les sciences cognitives, comportementales et l’intelligence émotionnelle, je conçois des formations pratiques et appliquées pour les managers, équipes RH et dirigeants. Domaines d'expertise ? - Communication - Ressources Humaines - Développement personnel - Management et leadership - Coaching et accompagnement professionnel - Transformation digitale, marque employeur et innovation RH - Formation et ingénierie pédagogique - Hypnose et neurosciences appliquées - Psychologie cognitive et comportementale - Stratégie d’entreprise et organisation - Marketing et Digital Marketing - Analyse de données et intelligence artificielle appliquée aux RH J’ai formé des équipes dans divers secteurs (santé, finances, ESN, ESS, industrie, médias) et collaboré avec Capgemini, Engie, EDF, France Télévisions, IPSEN Pharma, Suez International, Smurfit Kappa, Orange Business, et bien d’autres. Formations disponibles sur Udemy ? Développement Personnel et Soft Skills - Assertivité et affirmation de soi - Renforcer l'estime de soi pour une confiance authentique - Gérez vos émotions pour renforcer votre confiance en vous - Développer son charisme et sa confiance en soi - Lâcher prise et prendre du recul au service de vos objectifs - Esprit Critique : Développez une compétence indispensable - Créer un réseau d'influence au service de votre succès professionnel Communication, Stratégie et Ressources Humaines - Concevoir et déployer un plan de communication en entreprise - Développer sa stratégie de communication sur LinkedIn - Élaborer et suivre son plan de communication - Marque employeur : attirer et fidéliser les talents - Devenir un employeur de marque - Intégration RH - Onboarding : réussir le parcours collaborateur Transformation Digitale et Intelligence Artificielle - HR Analytics : Optimisez vos pratiques RH avec les données - Digital Analytics, stratégie et bonnes pratiques - Marketing Digital : les fondamentaux pour réussir en 2025 - IA Génératives pour transformer les Ressources Humaines Psychologie et Développement Humain - Thérapie Cognitivo-Comportementale - Les schémas de Young - Savoir lâcher prise et prendre du recul Business et Entrepreneuriat - Application mobile - Développer une app sans coder Pourquoi suivre mes formations ? - Des méthodes concrètes et applicables, basées sur des expériences terrain - Une structure pédagogique claire avec des exercices pratiques - Une approche accessible et dynamique, adaptée aux professionnels Rejoignez mes formations et développez vos compétences dès aujourd’hui.

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