Une formation pour Management au Rôle et à la posture du Manager, à quoi ça sert ?

Les managers de votre entreprise sont la pierre angulaire de la performance de vos équipes. Cette formation à destination des managers donne les clés du positionnement et des enjeux liés à la fonction Management.

Pendant cette formation vous apprendrez à vous positionner et à établir un fonctionnement clair et ritualisé avec les équipes et à amener le positionnement attendu. Notre intervention vous permet d’atteindre vos objectifs de performance et de développement des équipes.

Pendant une journée, le formateur vous transmettra les méthodes et les bonnes pratiques pour gérer les conflits et développer vos collaborateurs.

Au programme de la session de formation rôle et posture du Manager :

• • Le management et le leadership
  • La communication managériale
  • La cohésion et la facilitation
  • La prise de décision managériale
  • La gestion du temps et la délégation
  • Gestion stress et des émotions
  • Performance et évaluation des collaborateurs
  • Innovation et créativité, les soft skills du manager

Pourquoi participer à la formation rôle et posture du manager ?

Pendant cette formation à distance, vous découvrirez comment prendre des décisions pertinentes, vous apprendrez à gérer votre temps et à mieux appréhender vos responsabilités de manager.

Les plus de la formation 🔥

• Replay de la session dispo
• Mémo de la formation pour se rappeler des bonnes pratiques
• Des conseils personnalisés pour réussir
• Accès aux outils de gestion de projet

Informations sur la formation Management

• Public : Manager, RH, Manager de managers, manager de direction et dirigeant.
• Formateur : Aurélien Mizeret
• Prix : 270€ par personne / session intra entreprise : Nous consulter. 
• Nombre de participants : 2 minimum & 10 personnes maximum. 

Découvrez les cours et les formations disponibles sur notre chaîne Youtube.

Intervenant Formateur 👨🏻‍🏫

Aurélien Mizeret – Expert Communication 🧠

Qui est l’intervenant formateur ?

Fasciné par le développement Humain, les sciences cognitives et comportementales, j’évolue dans le monde des Ressources Humaines depuis 15 ans. Spécialiste de la formation, formateur et professeur en
communication, mon temps est consacré à l’accompagnement et au développement.

Au fil de mes expériences, j’ai souhaité mettre à profit mon premier socle de connaissances/compétences techniques afin d’enrichir mes accompagnements client en tant que coach RH/Management qui sont, aujourd’hui, orientés métier, digital et développement humain.

Convaincu par l’enjeu majeur des émotions & des compétences comportementales, je développe les équipes, les managers, RH & Directeurs.

J’interviens sur divers secteurs d’activité (Santé, Finances, ESS, ESN) pour des missions pédagogiques RH, de définition de la stratégie, de transformation digitale ou encore d’accompagnement au changement.